劳动合同争议(篇1)

2024年最新版劳动合同争议解决协议模板

 

劳动合同争议解决协议书

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

通讯地址：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，并在履行过程中可能出现的争议，为公平、公正、及时地解决相关问题，依据《中华人民共和国劳动法》（2023年修订版）、《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修正案）等相关法律法规，经友好协商，特签订本劳动合同争议解决协议。

第一条 合同争议范围

本协议适用于甲乙双方因执行劳动合同或与劳动合同有关的一切权利义务产生的任何争议。

第二条 争议解决方式

双方首先应通过友好协商解决争议。协商不成时，可以请求所在单位的劳动争议调解委员会进行调解。

若调解未果，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第三条 法律适用及效力

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。本协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

第四条 其他约定

对于未尽事宜或者特殊情况，甲乙双方可通过书面形式补充约定，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

第五条 协议生效

本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容系甲乙双方真实意思表示，自愿达成，共同遵守。

 

注意：此模板仅供参考，具体合同条款需根据实际情况调整，并建议由专业法律人士审阅确认。

劳动合同争议(篇2)

2024年最新版劳动合同争议解决协议书

合同编号：【编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

身份证号码：_________

现居住地址：_________

鉴于甲乙双方已签订劳动合同，因在执行过程中产生相关争议，经友好协商，特达成以下解决协议：

第一条 争议内容概述

甲乙双方关于_______（详细描述争议事项，如工资支付、工作时间、福利待遇等）存在争议。

第二条 解决方式

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方同意通过以下方式解决上述争议：

（调解方式：可选择企业内部调解、劳动仲裁委员会调解或其他合法调解机构进行调解。）

（仲裁方式：如调解不成，同意提交至______劳动仲裁委员会进行仲裁。）

（诉讼方式：对仲裁结果不服的，可在法定期限内向______人民法院提起诉讼。）

第三条 权利义务

甲乙双方在争议解决期间应遵守相关法律程序，积极提供证据材料，尊重并执行争议解决结果。

第四条 其他约定

（此处可添加针对特定争议的特殊解决方案或补充条款）

第五条 生效与解除

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，直至相关争议完全解决且所有义务履行完毕后终止。

第六条 法律适用及争议解决

本协议的解释、效力以及因执行本协议发生的争议，均适用中国法律，并按照本协议第二条约定的方式解决争议。

甲方（用人单位）：_____________ 日期：______

乙方（劳动者）：_____________ 日期：______

注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律规定调整。签订时务必确保符合2024年最新的法律法规要求。

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