劳动合同法 经济补偿金(篇1)

2024年版劳动合同解除与经济补偿金协议书

甲方（用人单位）：

公司全称

注册地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据2023年修订的《中华人民共和国劳动法》、2024年最新实施的《劳动合同法》及其配套法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动关系及支付经济补偿金事宜达成以下协议：

一、劳动合同解除

甲乙双方同意自____年____月____日起正式解除于____年____月____日签订的劳动合同。

二、经济补偿金条款

根据乙方在甲方的工作年限和工资标准，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方自____年____月____日至____年____月____日在甲方连续工作的年限为____年____月，按照法律规定每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资作为经济补偿。

经双方确认，乙方离职前十二个月平均工资为人民币____元，因此，甲方需一次性支付给乙方经济补偿金总计人民币____元。

三、支付方式与时间

上述经济补偿金将在本协议签署并生效后的____个工作日内，通过银行转账至乙方指定的如下账户：

开户行：

账号：

户名：

四、其他约定

双方承诺不再因本次劳动关系解除而对对方提出任何额外索赔或诉求，且均已充分了解并遵守相关法律法规的规定。

本协议经甲乙双方签字盖章后立即生效，具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

签字/盖章：

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：

签字：

日期：____年____月____日

请注意，上述模板仅供参考，并非实际法律文件，请在使用时结合具体情况进行调整，并在必要时咨询专业法律人士以确保合同内容的合法性和有效性。

劳动合同法 经济补偿金(篇2)

2024年最新版劳动合同解除与经济补偿金协议书

 

劳动合同解除与经济补偿金协议书（2024年版）

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

身份证号码：____________________

家庭住址：______________________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024修订版）及其它相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上建立了劳动关系。

现因______（填写解除原因，如“企业经营调整”、“双方协商一致”等），经甲乙双方友好协商，决定自____年____月____日起解除上述劳动合同。

根据《劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：

经济补偿金 = 工作年限 × 解除劳动合同前十二个月的平均工资

其中，乙方在甲方的工作年限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年____月。

乙方在甲方工作期间的平均工资为人民币____元，据此计算出经济补偿金总额为人民币____元（大写：__________________）。

甲方承诺在本合同签署并生效后的____个工作日内，一次性将上述经济补偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

双方确认，自本协议生效之日起，甲乙双方基于原劳动合同产生的权利义务关系终止，且无任何其他未决争议或潜在纠纷。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： _____________________

授权代表签字：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

以上内容系参照2024年新版劳动合同法和相关法规编制，旨在提供一个通用模板以供参考，实际使用时请结合具体情况依法进行相应调整，并确保符合当时有效的法律法规要求。

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