劳动安全卫生专项集体合同(篇1)

2024年最新版劳动安全卫生专项集体合同

合同编号：LSWSZJHT-2024

甲方（用人单位）：

公司全称

注册地址

法定代表人

乙方（工会或职工代表）：

工会名称/职工代表姓名

办公地址

负责人

 

鉴于：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲乙双方就劳动安全卫生事宜平等协商，达成一致，特签订本专项集体合同。

第一条 合同目的

确保企业生产过程中劳动者的安全与健康，预防和减少各类安全事故及职业病的发生，明确甲乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务。

第二条 劳动安全卫生责任

甲方应严格遵守国家相关法规，建立健全劳动安全卫生规章制度，提供符合国家安全卫生标准的工作场所和设施设备。

乙方有权参与劳动安全卫生管理决策，监督甲方执行劳动安全卫生制度，并组织职工进行安全教育培训。

第三条 安全防护措施

甲方应根据工作性质和特点，为员工提供必要的劳动保护用品，并定期对劳动保护设施设备进行维护和检查。

第四条 定期检查与整改

甲方应定期组织安全生产大检查，对发现的问题及时进行整改，并将检查结果向乙方通报。乙方有权对整改情况进行跟踪确认。

第五条 职业健康管理

甲方应当依法开展职业健康监护工作，包括但不限于职业健康检查、职业病防治、个人防护等。

第六条 应急处理机制

甲方应建立完善的应急救援预案体系，对可能发生的事故制定相应的应急处置方案，并定期组织演练。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议解决

因执行本合同所发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提请劳动行政部门协调处理或依法申请仲裁、提起诉讼。

第九条 合同期限与修订

本合同自2024年__月__日起生效，有效期至2027年__月__日止。合同期满前3个月内，双方可协商续签或修订合同内容。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。

甲方（盖章）：_____________

日期：____年__月__日

乙方（盖章/签字）：___________

日期：____年__月__日

 

注：本模板仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整，以符合法律法规要求并满足企业实际需求。

劳动安全卫生专项集体合同(篇2)

2024年最新版劳动安全卫生专项集体合同

合同编号：LSWSZ-2024-001

甲方（用人单位）：

公司全称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

乙方（工会组织或劳动者代表）：

组织名称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，就劳动安全卫生相关事宜达成如下专项集体合同：

第一条 合同目的

本合同旨在确保工作场所的安全卫生条件，预防和减少劳动过程中的安全事故与职业病发生，保障员工的生命安全和身体健康。

第二条 劳动安全卫生责任

甲方应严格遵守国家相关法规，提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件，并定期进行安全检查和维护。乙方应积极配合甲方，监督劳动安全卫生制度的执行情况，参与劳动安全卫生工作的民主管理。

第三条 安全教育培训

甲方将定期为员工提供必要的劳动安全卫生知识培训，乙方有权要求甲方按照规定实施培训计划。

第四条 劳动防护措施

甲方应为员工配备符合国家标准的劳动保护用品，并指导其正确使用。同时，针对特殊工种或岗位，须采取特殊防护措施。

第五条 工伤保险与事故处理

甲方应依法为全体员工购买工伤保险，对于发生的生产安全事故，应及时上报并按程序处理，对受伤员工积极给予救治与赔偿。

第六条 职业健康监护

甲方应按照国家相关规定，定期组织员工进行职业健康体检，建立职工健康档案，并对发现的职业健康问题及时采取改善措施。

第七条 争议解决

因执行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提请劳动行政部门协调处理或依法申请仲裁、提起诉讼。

第八条 合同期限与修订

本合同自2024年__月__日起生效，有效期至2027年__月__日止。在合同期限内，如遇国家法律法规变更或双方协商一致，可对本合同进行修订。

第九条 其他

未尽事宜，甲乙双方应遵循国家法律、法规和政策，协商确定。

甲方（盖章）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：_______________

日期：____年__月__日

以上内容为甲乙双方自愿协商一致的结果，具有同等法律效力。

注：本模板仅供参考，具体条款需结合实际情况及法律法规制定，必要时应由专业律师审核。

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