合同到期不续签需要提前通知吗(篇1)

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

现住址：

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，基于对劳动关系稳定性和公平性的尊重，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就合同到期是否续签以及提前通知事宜达成以下协议：

第一条 合同到期通知期限

1.1 本合同期限届满前六十（60）天，无论甲乙双方是否决定续签，均应以书面形式告知对方其意向。若甲方决定不再续签合同，需提前六十（60）天向乙方发出书面通知；反之，若乙方决定不再续签，也应在相同期限内告知甲方。

第二条 续签或终止的处理方式

2.1 若甲乙双方均同意在原合同期满后续签劳动合同，应在合同到期前协商确定新合同的具体内容并签署。

2.2 若任何一方决定不再续签，应在本协议第一条规定的期限内通知对方，并按照法律规定和原劳动合同约定进行工作交接、结算工资、经济补偿金等事宜。

第三条 违约责任

3.1 如甲方或乙方未按照本协议第一条的规定提前通知对方不续签劳动合同，应承担相应的违约责任，具体赔偿标准按照相关法律法规及原劳动合同执行。

第四条 争议解决

4.1 对于因执行本协议而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第五条 其他

5.1 本协议作为原劳动合同的有效补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

5.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，至原劳动合同终止日起自动失效。

甲方（盖章）： 日期：____年____月____日

乙方（签字）： 日期：____年____月____日

 

以上模板仅供参考，请根据实际情况调整具体内容，并在必要时咨询专业法律人士以确保合同的合法合规性。

合同到期不续签需要提前通知吗(篇2)

2024年最新版合同到期不续签提前通知协议

合同编号：__________

签订日期：__________

本合同由以下两方于____年____月____日在中华人民共和国境内自愿签订：

甲方（雇主/出租人/服务提供者）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人/负责人：_______________

乙方（员工/承租人/服务接受者）：

姓名/名称：________________

地址：_________________

身份证号码/统一社会信用代码：_______________

鉴于甲乙双方曾就特定事项签订了有效期至____年____月____日的合同（以下简称“原合同”），现根据相关法律法规及双方约定，就原合同期满后不再续签的事宜达成如下协议：

第一条 合同终止通知期限

1.1 双方确认，任何一方如决定在原合同期满后不再续签，应在合同到期日前不少于三十（30）天以书面形式通知对方。

1.2 甲方或乙方需提前向对方送达《合同到期不续签通知书》，明确表示期满后不再续签原合同，并列明具体理由和依据。

第二条 合同终止后的权利义务

2.1 合同到期且未续签后，双方应按照原合同中关于合同终止后的规定履行各自的权利和义务，包括但不限于结算费用、交接工作或财产等。

2.2 如因未及时通知导致对方产生额外损失，未尽到提前通知义务的一方应依法承担赔偿责任。

第三条 其他条款

3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

3.2 本协议适用中华人民共和国法律，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

注：以上内容仅为示例模板，实际使用时请根据实际情况与法律法规调整。

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