没有劳动合同怎么申请工伤(篇1)

 

2024年无劳动合同职工工伤认定申请书

申请人：

姓名：______

性别：______

身份证号码：____________

联系电话：____________

现居住地址：__________________

工作情况概述：

申请人自____年___月___日起在______单位（以下简称“被申请人”）从事______岗位工作，虽未与被申请人签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，且能够提供如下证明材料：

银行工资流水记录；

社保缴纳记录（如有的话）；

工作证、工牌或单位内部通讯录等能证明劳动者身份的文件；

同事证明信或工作日志、考勤记录等；

事故现场照片、视频及相关物证；

其他可以证明劳动关系和工伤事实的相关证据。

工伤事故发生详情：

申请人于____年___月___日在工作中发生意外伤害/职业病，具体经过及原因如下（详细描述工伤发生的时间、地点、过程及受伤部位、程度等）：

...

根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》（最新修订版）的规定，即使没有订立书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作中遭受的伤害应依法进行工伤认定。因此，特向贵局提出工伤认定申请。

请求事项：

请求人力资源和社会保障局依法对申请人的此次工伤事故进行调查核实，并作出工伤认定决定。

若认定为工伤，请求按照相关规定享受工伤保险待遇；若单位未参加工伤保险，则由单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付相关待遇。

此致

敬礼！

申请人（签字）：

日期：2024年____月____日

附件：相关证明材料清单及复印件

注：本申请书所填写内容均为真实有效，如有虚假愿意承担相应的法律责任。

 

以上模板仅供参考，请根据实际情况调整并附上相应证据材料递交至当地人力资源和社会保障局。在实际操作中，建议咨询专业法律人士或直接联系社保部门获取最新的指导与帮助。

没有劳动合同怎么申请工伤(篇2)

 

2024年无劳动合同职工工伤认定申请书

申请人：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

家庭住址：_________

工作情况概述：

申请人自____年____月____日起，在被申请人单位（未订立书面劳动合同）_____________（单位全称）从事__________岗位工作，实际存在事实劳动关系。

事故发生详情：

事故发生时间：____年____月____日

事故地点：__________________

事故经过与伤害描述：详细描述受伤过程和造成的身体损害情况。

申请理由：

根据我国现行《工伤保险条例》第十八条的规定，即使劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但能够提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录或其他劳动者完成工作的证明等材料，可以确认双方存在事实劳动关系。鉴于此，申请人特请求人力资源和社会保障局对本人在工作中遭受的意外伤害进行工伤认定。

随附证据：

工资发放记录/银行流水

工作现场照片/视频

证人证言及联系方式

医疗诊断证明和治疗记录

其他能证明劳动关系及工伤发生的相关资料

诉求：

恳请贵局依法对申请人的此次事故进行调查核实，并依据《工伤保险条例》相关规定，依法作出工伤认定决定，以保护劳动者的合法权益不受侵害。

此致

敬礼！

申请人（签名）：

日期：2024年__月__日

附件清单：

 

 

注：本申请书中涉及的空白部分均需填写具体信息，确保内容详实准确。

 

请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并结合最新的法律法规来撰写。在提交申请前，请务必核实所有相关信息的真实性和完整性，并咨询专业法律人士获取更为精准的法律指导。

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