没有劳动合同怎么申请工伤认定(篇1)

 

2024年无劳动合同事实劳动关系工伤认定申请书

申请人：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

民族：__________

身份证号码：__________

现居住地址：__________

联系电话：__________

被申请人：

单位名称：__________

统一社会信用代码/注册号：__________

单位地址：__________

法定代表人/负责人：__________

【事由陈述】

鉴于本人（申请人）自____年____月____日起在被申请人处从事____工作，虽未与被申请人签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，特此提出工伤认定申请。

【事实描述】

详细阐述具体工伤事故经过：

_________（此处详述发生工伤的时间、地点、原因、过程以及受伤情况等）

证据材料提供：

（a）工资发放记录、银行流水或其它能证明劳动关系存在的文件；

（b）工作证、工牌或其他能够体现申请人职务身份的证明；

（c）同事、上下级或现场目击者的证明材料；

（d）医疗机构出具的受伤害时的初诊诊断证明书、病历资料、检查报告等相关医疗文件；

（e）其他相关证明事实劳动关系和工伤情况的证据材料。

【请求事项】

鉴于以上所述事实和理由，依据我国现行有效的法律法规，特此向人力资源和社会保障局申请对本人于____年____月____日发生的工伤进行认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。

【声明】

申请人郑重承诺本申请书中所陈述的情况均真实有效，愿意承担因虚假陈述而产生的法律责任。

附件清单：

工伤认定申请表

事实劳动关系证明材料

医疗机构诊断证明及相关病历资料

其他补充证据材料

申请人（签字）：____________

日期：2024年__月__日

 

请根据实际情况填写上述空白部分，并确保提供的所有信息和材料均为真实、有效且符合2024年最新法律法规要求。同时，在提交申请前，请务必核实当地人力资源和社会保障部门对于此类工伤认定的具体程序和所需材料是否有新的规定或更新内容。

没有劳动合同怎么申请工伤认定(篇2)

【2024年版】无劳动合同事实劳动关系工伤认定申请书

 

2024年度无书面劳动合同事实劳动关系工伤认定申请书

 

申请人信息：

申请人姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

现居住地址：

联系电话：

被申请人信息：

单位名称（实际雇主）：

统一社会信用代码/注册号：

经营地址：

法定代表人/负责人姓名：

申请事项：

根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（2023修订版）以及相关法律法规，鉴于申请人与被申请人虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，特此提出工伤认定的正式申请。

事实陈述与理由：

申请人自____年____月____日起，在被申请人单位从事____工作，双方形成事实上的劳动雇佣关系。尽管没有书面劳动合同，但申请人能提供以下证明材料以证实劳动关系的存在：

工资发放记录或银行流水；

社会保险缴纳记录（如有）；

考勤记录、工作证件、工牌或其他能够反映工作情况的文件；

共事员工的证人证言等。

申请人于____年____月____日在工作中遭受意外伤害/患职业病，具体详情如下：______（详述受伤经过及诊断结果）。

根据医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断鉴定书，申请人的伤害符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准。

请求事项：

恳请人力资源和社会保障局依法对申请人在上述时间及地点发生的事故进行工伤认定，并出具相应的工伤认定决定书。

附件清单：

事实劳动关系证明材料；

受伤时的医疗诊断证明及相关检查报告；

事故发生现场的照片、视频资料或其他证据材料；

申请人的个人声明书，确认以上内容的真实性。

承诺条款：

申请人郑重承诺，本申请书中所提交的一切信息和材料均真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

申请人（签字）：

日期：2024年__月__日

 

请注意，实际情况中填写该申请书时，请务必依据当地法律法规和政府部门的具体要求进行操作，确保所有提供的信息和材料准确无误且完整有效。同时，建议在正式提交前咨询专业法律人士或联系当地人力资源和社会保障部门获取详细指导。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用