热门精选答案1:

人员要想稳定主要两个点，钱是否到位，自己是否能有发展。跟钱相关的是做好如何分钱，别让好人吃亏；跟发展相关的是培训和个人发展计划。离职管理这块，主要是离职手续的规范性，避免产生劳动纠纷，做好工作交接；后续离职人员也可以适度维护，一方面有利于企业雇主品牌，另一方面有利于招聘。

热门精选答案2:

1.有收入。薪酬绩效设计合理，有激励性2.有空间。晋升路径设计合理3.有温度。员工关怀做到位4.有提升。直属领导的管理能力，带教能力

热门精选答案3:

1. 心里不受委屈2. 钱给够

热门精选答案4:

了解需求，多搞活动，优化流程，做好服务

热门精选答案5:

3.有温度。员工关怀做到位4.有提升。直属领导的管理能力，带教能力

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