热门精选答案1:

谢邀。人在鹤岗，刚下电梯。　首先，从个人能力适配的角度看，因为从简历上来看，你缺乏新行业的经验，以往工作中的内容，和这个新行业所需的特定技能，就有很多偏差，用人单位会觉得你竞争力不足，所以不太敢用你。举个例子，同样是做市场营销，快消品的市场营销，和互联网产品的市场营销，就是完全不一样的工作内容。　其次，行业和行业之间的差异是多方面的，比如，工作模式、企业文化、商业模式等，你需要适应这些新环境和新要求，重新去学习，那你就要以新人的姿态进入，这样薪资上可能你就无法接受，或者用人单位会觉得即使要了你，你可能落差很大，也待不久，那他就不想去冒这个险给你机会尝试，直接招一个行业内的人是风险最低的选择。　另外，你换个新的行业，其实大概率可以理解为，你之前的人脉、资源这些都大部分用不上了，因为你和原来行业圈子脱离了，你就是白纸一张，同样都是白纸，那我肯定选便宜的白纸啦。　全文

热门精选答案2:

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热门精选答案3:

隔行如隔山。很多工作岗位你看着简单，只能说明你连门槛都没摸到。再者，普通的行业和岗位有大把专业对口且经验丰富的求职者，你跟这群人相比的优势在哪里呢？

热门精选答案4:

在职场中，换行业找工作可能会有一些困难。　首先，不同行业有不同的专业技能和知识要求，如果你从一个行业转到另一个行业，可能需要重新学习一些新的技能和知识。　其次，有些职位需要一定的工作经验才能胜任，如果你没有相关的工作经验，即使你的专业技能再出色，也可能因为缺乏经验而失去机会。　另外，如果你对目标行业没有足够的了解，那么你就很难在面试过程中表现出色。　最后，有些雇主可能更倾向于招聘年轻的员工，而不太愿意招聘年长的员工，这可能会让年长的员工在求职过程中感到不自信。　但是，如果你能够认真分析自己的优劣势，找到目标行业的特点并努力弥补不足之处，相信你一定能够成功转型！全文

热门精选答案5:

有两个根本原因：1.行业知识无法轻易迁移和复制2.人脉资源要从零开始积累

热门精选答案6:

隔行如隔山！转行就等于把前面的一切归零重新开始能不难吗？

热门精选答案7:

职场很少不主动培养人，而是筛选合适的、快速上手的人。不同的职位，转行的难度不一样。比如，销售岗位就容易转行。

热门精选答案8:

隔行如隔山找人推荐是比较有效的方式或者找新兴行业

热门精选答案9:

没有哪个老板会招不能立刻工作的人，他付钱不是想给你花三个月时间带薪学习和适应的。隔行如隔山，换行等于你几乎就是零工作经验和技能，少数对经验和技术没有要求的工作，就不存在这样的问题了。

热门精选答案10:

隔行如隔山，换行等于你几乎就是零工作经验和技能，少数对经验和技术没有要求的工作，就不存在这样的问题了。

热门精选答案11:

1.经验。隔行如隔山，换个行业，得从零开始；2.技能。在职场，如果转行半路出家，找到理想的行业工作有点难；3.时间。转行后耗费大量时间适应工作，对个人挑战很大。

热门精选答案12:

换行找工作面临的主要困难在于经验、知识的不足,以及用人方对其能力的质疑。

热门精选答案13:

因为要从0开始，没有任何经验，换成你是老板，你会招聘一个没经验的人吗？

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