Part1:

[学生思维]和[职人思维] 最大的一点区别，就是对于有效人脉的理解。很多人会觉得学生不需要经营人脉，但在职场上这是必须的，而职场人脉的核心就是利益交换所以，新人积攒人脉两个方法。1.快速转变自己的【学生思维】2.利他，你要知道，你刚进社会，没啥可置换的资源，凡事多上心，让人觉得靠谱最重要

Part2:

多和人沟通交流，做事认真努力，永远真诚热情，你的一言一行都会散发你身上的闪光点，大家都会看到，用心感受到。不浮夸，不虚假，不做作，去展现最真实的自己，这就是你最大的魅力

Part3:

我的感受是：真诚永远是必杀技！职场上不需要太多的技巧和把戏，用真诚的态度和身边的每个人交流，相信大家都能感受到的。希望我们永远都有真诚待人的勇气，坦坦荡荡做个真诚温暖的人！

Part4:

职场上不需要太多的技巧和把戏，用真诚的态度和身边的每个人交流，相信大家都能感受到的。希望我们永远都有真诚待人的勇气，坦坦荡荡做个真诚温暖的人！

Part5:

4.提升个人价值输出能力无论你是新人还是老油条，关键在于“价值”，无论是价值交换，还是增加“重力势能”都需要自己手中有足够的“筹码”，提升是内在驱动，输出则是一种外在驱动，两者结合才能有更好的效果。

Part6:

在工作中积极主动地与同事、上级、下属沟通交流，建立良好的工作关系。

Part7:

人和人的交往本质是价值交换。职场新人首先要认识到自己擅长什么，用自己擅长的方式给出价值。可以测一下盖洛普判断自己擅长什么。与事有关：战略思维、执行力与人有关：关系建立、影响力擅长做事的一般对人际比较迟钝，擅长人际的一般不太喜欢探究事情的底层逻辑。　战略思维：喜欢思考，擅长研究事，不喜欢闲聊，看起来有些冷。擅长职位：产品经理、需要专业技能的岗位。　执行力：执行力也是喜欢做事。最好跟着战略思维的领导，他提出思路，你去执行，搭档起来事半功倍。　关系建立：擅长提供情绪价值，大部分销售人员，办公室人员，领导身边的跟班。　影响力：天生的领导者。你积极热情很喜欢在公众场合表现。注意把握表现的“度”，不要让别人觉得你在显摆。

Part8:

热情一点，跟人说话面带微笑，有礼貌，做事认真，真诚友好。

Part9:

对领导尊重，对同事热情，自己有本事

Part10:

让你的贵人带动你。所以首要的，你先要解决你上级领导这个“贵人”。能否搞定贵人，要看你把自己印绶如何了。

Part11:

哈哈，职场新人要有效地积攒人脉啊？那我可得好好想想了！　首先，最重要的是要有好的社交技巧。就像和陌生人搭讪一样，你需要展示自己的亲和力、聆听能力和交流技巧。这些都可以通过经常参加团队会议、组织活动或者与同事交流来锻炼。　其次，你还可以尝试利用社交媒体平台来建立联系。在 LinkedIn 上建立一个个人档案并积极参与行业讨论，会让你有更多机会接触到同行，并扩大你的专业圈子。　不仅如此，在公司内部也要多主动沟通和合作。不要害羞或怕烦恼地向其他部门或同事寻求帮助，并且充分表达出你愿意为他们提供帮助的态度，这样大家之间就能建立起长期稳定的关系了。　除此之外，参加行业协会或社区组织等活动也是很好的方式。这样不仅可以扩大自己在该领域内的影响力，还可以结识更多志同道合的人士，并从他们那里学到更多的技能和知识。　总之，职场新人要有效积攒人脉，关键在于多与人交流、多展示自己的能力和诚意，并且保持对行业和工作的热情和专注。这样，你就可以轻松地在职场中建立起稳固的个人品牌和人脉。

Part12:

提升自己，完成业绩，不断交付靠谱，跟好上级和总的脚步，不断提升自己，社会是慕强的，你有价值，就会有长期的朋友！记住价值，价值，价值

Part13:

职场新人不讲人脉，讲的是你认识谁谁谁，别人认不认识你。当你有背景和实力的时候，我们才讲人脉。

Part14:

首先自己内核要硬！没有内核很快被别人N+1第二，情商要高，职场没有情商，寸步难行，很容易得罪别人，领导也不喜欢！第三，真诚待人，平时跟输出同事真诚相待，别人也会真诚对你了。

Part15:

提升你自己的价值！记住一句话，所谓人脉，本质上就是利益互换。如果你没有办法提升自己的价值，就积累不了更高的人脉。

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