解除劳动合同通知(篇1)

2024年最新版解除劳动合同通知书

 

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

地址：__________________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号码：___________________

职务：_________________________

联系地址：_____________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因______________（具体解除事由，如：合同期满不再续签、严重违反公司规章制度、协商一致解除等），经双方友好协商，决定提前解除该劳动合同。

解除劳动合同的日期：本通知书自送达之日起____日后，即____年____月____日起，甲乙双方之间的劳动合同关系正式解除。

工资结算与补偿：甲方将于解除劳动合同生效后的规定期限内，按照相关法律规定及原劳动合同约定，完成对乙方工资、福利待遇以及经济补偿金（如有）的结算和支付。

工作交接：乙方应在收到本通知后，按甲方要求进行工作交接，并确保在离职前所有职责得到妥善处理。

保密与竞业限制：乙方应继续遵守劳动合同中关于商业秘密保护、竞业禁止等条款的规定。

其他事项：任何未尽事宜，双方同意依据相关法律法规以及原劳动合同的约定予以解决。

甲方（盖章）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

注：此通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

 

以上内容仅为模板参考，具体内容需结合实际情况和法律法规进行调整。在实际操作过程中，建议寻求专业法律人士的帮助以确保合同的合法性和有效性。

解除劳动合同通知(篇2)

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同

经甲乙双方友好协商一致，决定自____年____月____日起正式解除双方于上述日期签订的劳动合同。

乙方在本单位的工作期限至____年____月____日止，甲方将按照相关法律规定支付经济补偿金。

二、离职手续

3. 乙方应在接到本通知后，按照甲方规定的程序办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、资料归还、财务清算等。

四、保密及竞业限制

4. 乙方承诺在解除劳动合同后，仍须遵守双方在原劳动合同中约定的保密义务和竞业限制条款。

五、其他事项

5. 除本通知书明确约定外，原劳动合同中的其他未尽事宜，依据相关法律法规及原劳动合同执行。

六、法律适用与争议解决

6. 本解除劳动合同通知书适用中国法律。如甲乙双方因执行本通知书产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容为2024年最新版本解除劳动合同通知书，甲乙双方均对此表示理解和同意，确认无误。

注：此模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

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