解除劳动合同通知书模板(篇1)

2024年最新版解除劳动合同通知书

 

合同编号：_____________

甲方（用人单位）：

公司名称：_________________________

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

现工作职位：______________________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，鉴于某些法定或约定事由，现根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。具体事项如下：

一、解除劳动合同的事由：

详细列明解除劳动合同的具体原因，如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。

二、解除劳动合同的日期：

自____年____月____日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。

三、经济补偿及其他事项：

甲方将按照相关法律规定支付乙方相应的经济补偿金。

乙方需在离职前完成工作交接，并归还所有属于甲方的财物。

其他涉及福利待遇、保密协议、竞业限制等内容，按原劳动合同及补充协议执行。

四、争议解决：

若对本通知内容存在异议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

五、本通知书自送达乙方之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________ 日期：年____月____日

乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日

注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

 

以上为2024年最新版解除劳动合同通知书模板，具体内容请根据实际情况进行修改和调整。同时，请确保所有的解除行为均符合国家法律法规的要求，保障双方的合法权益不受侵害。

解除劳动合同通知书模板(篇2)

2024年最新版解除劳动合同通知书

 

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

统一社会信用代码：_____________

地址：_______________________

乙方（员工）：

姓名：_____________

身份证号码：_____________

现住址：______________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除于____年____月____日签订的劳动合同。

一、解除劳动合同的事由：

 

（在此详细阐述解除劳动合同的具体原因）

二、解除劳动合同的日期：

本通知书自送达乙方之日起，双方的劳动合同将于____年____月____日正式解除。

三、经济补偿与权益保障：

甲方将按照相关法律规定向乙方支付相应的经济补偿金，并确保乙方的社保、公积金等合法权益得到妥善处理。具体金额和方式如下：

 

（在此明确具体的补偿方案和履行时间）

四、工作交接及其他义务：

乙方需在解除劳动合同生效前完成所有的工作交接手续，并遵守保密协议等相关约定。

五、争议解决：

对于因解除劳动合同而产生的任何争议，双方同意通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

六、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： ______________________ 日期：____年____月____日

乙方（签字）： ______________________ 日期：____年____月____日

 

请注意：以上内容仅为模板参考，具体内容应根据实际情况进行调整，并在必要时寻求专业法律意见。

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