劳动合同怎么写,2024年最新版《中华人民共和国劳动合同书》模板(通用2篇)
劳动合同怎么写(篇1)
甲方(用人单位):
全称:__________
法定代表人/负责人:__________
注册地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
居民身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下劳动合同条款:
第一条 合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事____岗位的工作。
工作地点位于____。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
乙方实行____工时制。
乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第四条 劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。
甲方应在每月____日前支付乙方上月工资,并确保工资不低于当地最低工资标准。
若涉及项目津贴、奖金、补贴等其他待遇,参照甲方的薪酬制度执行。
第五条 社会保险与福利
甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方并采取有效的防护措施。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订
甲乙双方在符合法律规定的条件下,可以协商变更、解除或终止本合同,并按法律规定进行经济补偿。
第八条 违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方在补充协议中详细约定。
第九条 争议解决
因履行本合同发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
_______________ (此处可添加双方约定的其他特别条款)
第十一条 附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
以上仅为基本模板内容,实际签署的劳动合同应根据具体情况和法律法规的最新要求进行详细约定,并确保符合2024年的劳动法规政策。
劳动合同怎么写(篇2)
2024年最新版公司员工劳动合同范本
合同编号:(填写唯一编号)
甲方(用人单位):
全称:__________________________
法定代表人/负责人:_____________
注册地址:________________________
联系方式:_______________________
乙方(劳动者):
姓名:__________________________
性别:__________________________
居民身份证号码:__________________
家庭住址:________________________
联系电话:_______________________
鉴于:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
第一条 合同期限
1.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 甲方根据企业经营需要及乙方的资质与能力,安排乙方从事________岗位的工作,具体工作内容以岗位职责说明书为准。
2.2 乙方的工作地点为:_____________________。甲方在符合法律规定的情况下,可以对乙方的工作地点进行合理调整。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制(根据实际情况选择)。
3.2 甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假和其他各类假期。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的工资标准为:_________________元/月(或按其他约定方式计酬),并按月支付。
4.2 甲方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费和住房公积金,并按时足额发放工资。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5.2 甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训,防止发生职业病和工伤事故。
第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订
6.1 变更、解除、终止劳动合同应当依照相关法律、法规和本合同约定执行。
第七条 违约责任
7.1 甲乙双方违反本合同约定的,应当依法承担违约责任。
第八条 争议解决
8.1 因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方可先行协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
第九条 其他条款
9.1 本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行,或者由双方协商补充协议。
第十条 合同生效
10.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): _______________________
法定代表人/授权代表(签字): ___________
乙方(签字): _______________________
签订日期: ______年___月___日
以上仅为一份基本劳动合同模板框架,具体内容可能因地区政策差异、行业特点和企业内部规定而有所不同,请在实际操作中结合具体情况和现行法律法规进行修订和完善。
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