劳动合同法第四十一条(篇1)

2024年版劳动合同范本（根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条制定）

劳动合同书

甲方（用人单位全称）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

联系方式：

现居住地址：

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，并共同遵守。

第四十一条工作时间延长的规定：

（二）在符合法律规定的前提下，如因甲方生产经营需要延长乙方的工作时间，应当按照《劳动法》第四十一条的规定执行，即：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

四十一章 条款详细说明：

甲方在决定延长乙方工作时间时，应提前与乙方进行充分沟通，并确保乙方健康不受损害。

延长工作时间必须经过书面记录并存档备查，同时需符合国家关于加班费支付的相关标准。

若甲方违反上述规定，乙方有权拒绝超时加班，并依法维护自身权益。

其他条款：

（以下内容包括但不限于劳动合同期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护、劳动条件、职业培训、保密协议、竞业限制、合同解除与终止等具体内容，依据2024年最新版劳动合同法规进行详细约定。）

附则：

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。如本合同中涉及的“《劳动法》第四十一条”相关条款与未来新颁布的法律法规不符，以最新的法律法规为准。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：2024年__月__日

乙方（签字）：

日期：2024年__月__日

以上为简化示例模板，实际应用时请结合具体法律法规及公司实际情况细化相关条款内容，并确保其合法性和合规性。

劳动合同法第四十一条(篇2)

2024年劳动合同范本（关于劳动法第四十一条工作时间延长规定）

甲方（用人单位全称）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

通讯地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及2024年修订的配套法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系中的工作时间延长问题达成以下特别约定条款：

第四十一条 工作时间延长的规定与执行

(1) 甲方因生产经营需要，在保证乙方身体健康和休息权益的前提下，按照《劳动法》第四十一条之规定，可依法适当延长乙方的工作时间。具体延长时间不得超过法定限制，即一般情况下每日不超过一小时，特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

(2) 若甲方需延长乙方的工作时间，应当提前通知乙方，并在事后依法支付加班工资，加班工资计算标准不得低于乙方正常工作时间工资的百分之一百五十。

(3) 乙方有权拒绝甲方违反法律规定提出的过度加班要求，并对此提出申诉或向相关劳动行政部门举报。

四、其他条款

(此处列出合同中其他与劳动条件、报酬、福利待遇等相关条款)

六、法律适用与争议解决

本合同适用中国现行有效的法律法规，如有任何争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、签署与生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，其中涉及《劳动法》第四十一条的规定系基于2024年最新修订版本解释并执行。

甲方（公章）：____________

授权代表签字：____________

日期：___________________

乙方（签字）：____________

日期：___________________

以上内容仅为模板示例，并非完整的劳动合同文本，实际使用时请结合具体情况和2024年最新的法律法规进行详细撰写和完善。

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