劳动合同模板范本,(通用2篇)
劳动合同模板范本(篇1)
2024年最新版劳动合同模板范本
**合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人/主要负责人:_____________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:__________________
联系方式:__________________
第一条 合同依据与期限
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的最新规定制定,自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
第二条 工作内容和地点
甲方聘用乙方在____________岗位工作,具体工作内容和职责见《岗位说明书》。工作地点为____________。
第三条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每日____小时,每周不超过法定最高工时。乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
第四条 劳动报酬
乙方的工资标准为每月人民币____元,支付方式为____(现金/转账)。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知并采取有效防护措施。
第六条 保密与竞业限制
乙方应对在工作中知悉的商业秘密和其他保密信息承担保密义务,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
第七条 违约责任
甲乙双方如有违反本合同约定的行为,违约方应当按照法律规定或者合同约定承担相应的违约责任。
第八条 解除、终止与续签
本合同的解除、终止与续签依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
第九条 争议解决
因执行本合同发生争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
(此处可根据实际情况添加其他条款)
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上内容仅为参考模板,具体内容需结合实际情况进行调整和完善,确保符合2024年最新的中国劳动法律法规要求。签订合同时,请务必核实所有信息的真实性、合法性。
劳动合同模板范本(篇2)
2024年最新版劳动合同模板范本
**合同编号:__________
甲方(用人单位):
公司全称:
注册地址:
法定代表人/负责人:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
第一条 合同依据与签署
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规,由甲方和乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订。
第二条 合同期限
本劳动合同期限自2024年____月____日起至2027年____月____日止,为期三年。其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
第三条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事____岗位的工作,具体工作内容以岗位职责说明书为准。
工作地点为____。
第四条 劳动报酬与工作时间
甲方按照国家规定支付乙方工资,乙方的初始工资为每月人民币____元。甲方将根据乙方的工作表现、公司效益以及市场薪资水平适时调整薪酬待遇。
乙方实行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周不超过40小时。
第五条 社会保险与福利
甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,并提供相应的福利待遇。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方,并采取有效措施防止职业病的发生。
第七条 违约责任及其他条款
双方应严格履行本合同各项约定,任何一方违反合同规定,须按法律规定或合同约定承担违约责任。未尽事宜,双方可另行补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第八条 争议解决方式
因执行本合同发生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。
第九条 合同生效与变更
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除本合同。
甲方(盖章):____________________
日期:2024年____月____日
乙方(签名):____________________
日期:2024年____月____日
以上仅为示例性劳动合同模板,具体内容需根据实际情况进行详细约定并请咨询专业法律顾问,确保符合中国现行法律法规要求。
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