未签订劳动合同双倍工资(篇1)

【2024年最新版】未签订劳动合同双倍工资补偿协议书

 

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

联系地址：

 

鉴于甲乙双方在实际劳动关系存续期间，因故未能及时签订书面劳动合同，现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就未签订劳动合同期间的双倍工资补偿事宜达成如下协议：

第一条 甲乙双方确认，自____年____月____日至____年____月____日，甲方未能与乙方签订书面劳动合同。

第二条 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意按照乙方在此期间的实际工资标准支付双倍工资作为赔偿，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。

第三条 甲方承诺于本协议签署后____日内，一次性将上述双倍工资补偿款全额支付至乙方指定的银行账户。

第四条 乙方确认，在收到上述款项后，视为甲方已履行完毕未签订书面劳动合同的双倍工资补偿义务，不再就此事向甲方主张任何其他权利。

第五条 本协议一经签署，即对甲乙双方产生法律约束力。如有一方违反本协议约定，违约方需承担相应的法律责任。

第六条 本协议适用中国法律，并由____所在地人民法院管辖。

第七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

法定代表人/负责人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

 

以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下完成。

未签订劳动合同双倍工资(篇2)

 

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在实际用工期间，因故未能及时签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，就未签订书面劳动合同的双倍工资补偿事宜达成如下协议：

第一条 甲方确认乙方自____年____月____日至____年____月____日期间在甲方单位工作，但在此期间并未签订书面劳动合同。

第二条 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意支付乙方在上述期间内应得的双倍工资，具体金额为人民币____元（大写：____圆整）。

第三条 甲方承诺将在本协议签署后____个工作日内，一次性将上述款项汇入乙方指定的银行账户。

第四条 双方确认，在甲方履行完毕上述支付义务后，对于未签订书面劳动合同所产生的双倍工资争议已经解决，乙方不再就此问题向甲方提出任何额外的赔偿要求。

第五条 本协议一经签署即具有法律效力，双方应严格遵守。如出现违约情况，违约方需承担相应的法律责任。

第六条 本协议适用中国法律，并由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。

第七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容仅为示例性模板，具体内容请根据实际情况和法律规定进行调整，并建议在专业法律人士指导下完成。

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