劳动合同法第41条(篇1)

劳动合同书（2024年最新修订版）

甲方（用人单位）：

全称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

 

第四十一条 有关延长工作时间的规定

根据《中华人民共和国劳动法》（2024年修正版）第四十一条，鉴于甲方因生产经营需要可能涉及延长乙方的工作时间，在遵循国家法律法规的前提下，特作如下约定：

甲方在确有必要的情况下，经与工会和乙方协商后，可适当延长工作时间。但每日延长不得超过一小时；特殊原因需要延长的，在保证乙方身体健康条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资，加班工资不得低于乙方正常工作时间工资的百分之一百五十；休息日加班无法安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

甲方将确保对乙方实施的任何延长工作时间符合国家劳动标准，并充分保障乙方的合法权益不受侵害。

 

合同其他条款：

（此处列出合同其他相关合作期限、工作内容与地点、劳动保护与条件、社会保险与福利待遇、合同变更解除与终止等条款）

 

签署确认：

甲方（盖章）：_____________________

代表人（签字）：___________________

日期：________年____月____日

乙方（签章）：_____________________

日期：________年____月____日

签订地点：_________________________

 

本合同依据2024年最新的《中华人民共和国劳动合同法》及配套法规制定，甲乙双方均须严格遵守执行。对于违反第四十一条或其他相关规定的，任何一方均有权向劳动行政部门投诉或提起法律诉讼。

 

注：以上模板仅供参考，实际使用时需结合具体实际情况和当地劳动法律法规进行调整。

劳动合同法第41条(篇2)

2024年最新版企业员工劳动合同（第41条关于延长工作时间的规定）

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人/主要负责人：_________

联系电话：_________

邮箱：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户籍地址：_________

现住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）、国家和地方相关劳动法律法规及规章，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第四十一条 工作时间的延长与限制规定：

根据《劳动法》第四十一条之规定，因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，甲方可以在保障乙方身体健康并支付加班工资的前提下，适当延长工作时间。每日不得超过三小时，但因特殊原因需要延长的，在保证乙方身体健康的条件下，每月不得超过三十六小时。

四十一（1）：

若甲方确需延长乙方的工作时间，须提前通知乙方，并确保符合法定条件，不得违反国家关于加班时长的限制性规定。

四十一（2）：

对于延长工作时间的情况，甲方应按照国家规定的标准支付加班工资或安排调休。

其他条款：

（以下省略合同中关于合同期限、工作内容与地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、培训发展、合同变更解除等相关条款）

签署页：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 日期：年__月__日

代表人（签字）：_________

乙方（签章）：_____________ 日期：____年__月__日

签订地点：___________________

注：以上模板仅供参考，实际操作中应结合具体情况进行详细约定，并确保所有内容符合2024年最新的《劳动合同法》及其他相关法律法规的要求。在处理涉及延长工作时间的问题时，务必明确遵守相关法规对加班时间和加班费的具体规定。

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