劳动合同法修订(篇1)

2024年最新版劳动合同法修订版合同模板

劳动合同书

（基于2024年《中华人民共和国劳动合同法》修订版）

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

住址：

 

鉴于甲乙双方根据2024年最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条 合同的订立与期限

1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 本合同的订立、履行、变更、解除或终止均需遵守2024年修订后的《劳动合同法》规定。

第二条 工作内容和地点

2.1 甲方安排乙方从事____岗位工作，具体工作内容按照甲方制定的岗位职责执行。

2.2 工作地点为：______。如需调整工作地点，应遵循法律关于工作地点变更的规定，并经双方协商一致。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行，并享受法定节假日和带薪年假，具体依照2024年《劳动合同法》相关规定。

第四条 劳动报酬和社会保险

4.1 甲方将按月支付乙方劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，且符合2024年修订后的薪酬福利相关规定。

4.2 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方须提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方享有2024年《劳动合同法》所规定的劳动保护权益。

第六条 违约责任与争议解决

6.1 如甲乙任何一方违反本合同条款，应按照2024年《劳动合同法》承担相应的违约责任。

6.2 对于因执行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

第七条 其他

7.1 本合同未尽事宜，参照2024年修订后的《劳动合同法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本合同文本依据2024年最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》编制，旨在保障双方合法权益，签订前请仔细阅读并理解所有条款内容。

劳动合同法修订(篇2)

【2024年最新修订版】中华人民共和国劳动合同法适用合同模板

 

劳动合同

（根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》制定）

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第一条 合同依据与签署时间

本合同根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，由甲乙双方于____年____月____日签订。

第二条 劳动合同期限

本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限类型为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限。

第三条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方在_____________岗位从事_____________工作，工作地点为_____________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行_____________工时制度。甲方按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

第五条 劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币_____________元，支付方式及时间为_____________。

第六条 社会保险与福利待遇

甲方按照法律规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效防护措施。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方可按2024年修订的《劳动合同法》相关规定协商变更、解除或终止本合同，并在法定条件下办理续订手续。

第九条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应依法承担违约责任。

第十条 争议解决

因执行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他

本合同未尽事宜，按2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上合同内容基于当前假设的2024年最新修订版本制定，实际使用时请务必参照届时正式发布的最新法律法规文本进行修订和调整。

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