Part1:

首先，己所不欲，勿施于人。自已做到对待别人有礼有节。其次，提升自己的业务能力，使自已在同事领中占有一定比重。暗示自已不喜欢被随意起外号等。尊重别人就是尊重自己，是一个人素质和函养的体现。相信一个自重的人不会去随意称呼别人的。

Part2:

这个事情要分情况。　如果你在试用期，被同事及领导随意呼唤，也得忍一忍。因为你的首要任务是度过这家公司的试用期。　等你试用期转正后，遇到一些同事的任意呼唤，就可以做出适当的拒绝。而领导对你的呼唤，那叫给你分配工作任务，正常情况下你只能接受，不接受领导的工作任务分配是很严重的事情，就等着被辞退吧。　当然，如果你觉得工作任务太多完不成，可以跟领导说一下，让他做出适当的调整。

Part3:

职场新人开始入职的时候都会被欺负一般领导，特别是你的同事，以及那些老油条都会随意的使唤你。首先我们需要硬气，一定要知道大家都是一样的人，只不过你来的比较晚，你不熟悉，并不代表你没有能力，所以你需要霸气的回击，不要让别人觉得你是软柿子，不然的话后面欺负你的人多着呢。其次，我们需要努力学习，不要总是让别人抓住把柄，如果你的能力确实有限，在许可的范围之内你可以去帮忙，但是一定要有原则，比如让你去买外卖让你去叫奶茶，如果得到领导的允许你可以去前提是别人必须先给你钱，不要自己为别人垫钱如果别人让你出钱让你去买的话，你不要觉得以后还要指望别人，实际上完全没有必要，需要注意的是以多人不怪，所以我们的礼仪到位，你可以委婉地拒绝让别人看出你的心思就可以。最后我们要霸气一些，如果你有能力尽量的展现，但是做人还是要低调，让领导知道你是不可愉悦的，也是不可接近的，因为在现实生活当中，每一个人都是自私的，你需要有及时的反应能力，要知道如何去应对这些突发事情的发生。

Part4:

刚入职场，还是要多做事，从实践中能快速学习熟悉工作。多和领导沟通，搞好关系，做一个勤快的爱反馈的新人。

Part5:

多和领导沟通，搞好关系，做一个勤快的爱反馈的新人。

Part6:

做自己份内的事大家都是平等的你可以选择拒绝不合理的要求

Part7:

做好自己，做好自己本职工作，敢于说不敢于拒绝。

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