没有签劳动合同(篇1)

零工雇佣协议

本协议由以下双方于2024年__月__日在中华人民共和国境内自愿签订：

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

现居住地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，决定建立灵活用工关系，并明确相关权利义务，双方同意按照本《2024年最新版零工雇佣协议》的条款进行合作，特此达成如下协议：

雇佣关系确认

甲方根据自身业务需求，聘请乙方作为零工提供相应服务，双方并未签署正式的劳动合同。

工作内容与期限

乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方实际工作任务为准，本协议有效期自2024年__月__日起至__年__月__日止或完成约定工作任务为止。

报酬与支付方式

甲方将按照双方事先约定的标准和时间支付乙方劳动报酬，具体金额及支付周期在附件中详细说明。

权益保障

虽然未签署正式劳动合同，但甲方仍需遵守国家有关非全日制用工、灵活就业人员的相关法律法规，保障乙方的基本权益，包括但不限于按时足额支付劳动报酬、提供安全的工作环境等。

保密与竞业限制

双方应保守在合作期间接触到的商业秘密，乙方在结束雇佣关系后，在一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的活动。

争议解决

若双方就本协议产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

其他条款

其他未尽事宜，双方可通过补充协议的形式进一步明确。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

代表签字：

乙方（签字）：

日期：2024年__月__日

请注意：由于未签订正式劳动合同，乙方可能无法享受部分法定福利待遇，请务必确保充分理解并接受上述所有条款后再行签署。

 

以上模板仅供参考，实际使用时请结合我国现行《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及地方性规定，必要时咨询专业法律人士。

没有签劳动合同(篇2)

 

2024年最新版自由职业者/非全日制劳动服务协议书

本合同由以下两方于____年____月____日在____（地点）签订：

甲方（雇佣方）：

公司名称：_________________________

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：__________________

乙方（服务提供方/个人）：

姓名：____________________________

身份证号码：________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方基于互惠互利原则，自愿达成非全日制或项目合作形式的劳动关系，特此订立本协议，明确双方权利义务，未采用标准劳动合同形式。双方确认并同意遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的最新规定。

第一条 服务内容与期限

1.1 乙方将按照甲方要求提供__________（具体服务内容）。

1.2 本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，或完成特定工作任务为终止时点。

第二条 工作时间与报酬

2.1 双方约定乙方的工作时间安排及薪酬计算方式如下：___________（详细描述工作时间和计酬方式）。

2.2 甲方应按约定的时间和方式向乙方支付服务报酬，不得无故拖欠。

第三条 权利与义务

3.1 甲方有权对乙方的服务进行监督指导，并确保提供的工作环境符合相关法规要求。

3.2 乙方有义务按照甲方要求提供合格的服务，并保守在服务过程中知悉的甲方商业秘密。

第四条 违约责任

任何一方违反本协议条款，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第五条 争议解决

如因执行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条 其他

6.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

请注意：本合同模板适用于未建立典型劳动合同关系的灵活就业、自由职业者或非全日制工作人员，但同样需符合国家法律法规关于劳动者权益保护的相关规定。实际操作中，请结合具体情况调整并咨询专业法律人士意见。

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