河北省集体合同条例(篇1)

【2024年版】河北省企业集体合同范本

《2024年河北省企业集体合同》

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》（2023修订版）、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规，以及河北省地方性法规——《河北省集体合同条例》（2024年最新修订），为规范本省范围内企业与职工之间的集体协商和签订、履行集体合同行为，维护劳动者和企业的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，特制定本集体合同。

第二章 集体协商与签订程序

第二条 本集体合同由企业与工会或者职工代表在平等、自愿的基础上，通过集体协商达成一致意见后签订。

第三条 集体协商的内容应包括但不限于劳动条件、工作时间、休息休假、工资报酬、社会保险、福利待遇、职业技能培训、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等事项。

第三章 合同内容与履行

第四条 本集体合同条款具体规定了企业与职工双方的权利与义务，合同生效后对全体职工具有约束力，企业应当严格遵守并执行。

第五条 集体合同的变更或解除，应按照法定程序进行，并确保协商过程透明公正，充分尊重职工意见。

第四章 监督检查与争议解决

第六条 企业应当接受上级工会、劳动行政部门对企业履行集体合同情况的监督检查，并定期向职工代表大会报告集体合同履行情况。

第七条 在集体合同履行过程中产生的争议，首先通过协商解决；协商不成的，可以依法提请劳动争议仲裁机构或者人民法院处理。

第五章 附则

第八条 本集体合同自签订之日起报当地劳动行政部门审查备案后生效，有效期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第九条 本集体合同未尽事宜，依照国家及河北省相关法律法规的规定执行。

订立日期：____年____月____日

企业方（盖章）：

职工方（工会盖章）：

注：以上内容仅为示例，并非真实法律文件。实际编写集体合同时，请根据最新的法律法规和相关政策，结合企业实际情况详细拟定条款内容。

河北省集体合同条例(篇2)

由于我无法直接提供一个完整的法律文件模板，但我可以帮你描述一下基于2024年最新法律法规的河北省集体合同参考框架及内容要点。请注意，实际的集体合同文本应当由具备法律专业知识的人员或在法律顾问指导下，结合具体的企业情况和法律规定来撰写。

《2024年版河北省企业职工集体合同》

合同编号：

（填写具体的合同编号）

签订日期：

2024年__月__日

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《河北省集体合同条例》等相关法律法规，为规范本企业与职工之间的集体协商程序，明确双方权利与义务，维护劳动关系和谐稳定，经企业和职工代表平等协商一致，特签订本集体合同。

第二章 集体协商代表及程序

（详细规定集体协商代表的产生方式、协商程序、协商内容等）

第三章 劳动条件与劳动标准

工作时间与休息休假

工资报酬与支付办法

社会保险与福利待遇

职业培训与发展

劳动安全卫生与防护措施

第四章 劳动保护与职业发展

（包括但不限于女职工特殊权益保护、职业技能培训、职务晋升机制等内容）

第五章 合同变更、解除与终止

（明确规定集体合同的变更、解除和终止的情形、程序以及相应的法律责任）

第六章 争议解决

（规定因执行集体合同发生争议时的调解、仲裁和诉讼途径）

第七章 附则

（关于合同生效、解释权归属、未尽事宜处理等内容）

附件

（根据实际情况可能包含工资增长机制、绩效考核方案、工作时间表等具体实施条款）

签署页

企业盖章：

法定代表人/委托代理人签字：

职工代表大会主席/工会主席签字：

以上仅为集体合同的基本结构和主要内容概要，具体内容应根据最新的法律法规要求、企业的实际情况以及通过集体协商达成的一致意见进行详细填充和修订。在制定过程中，务必确保符合2024年版本的《河北省集体合同条例》及其他相关法律法规的规定。

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