劳动合同法44条(篇1)

【2024年版】中华人民共和国劳动合同法第44条适用的终止劳动合同通知书（模板）

2024年最新修订版 — 终止劳动合同通知书

—— 甲方（用人单位）：

公司全称：

统一社会信用代码：

注册地址：

法定代表人/负责人：

—— 乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于：

根据2024年最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，以及双方于____年____月____日签订的劳动合同条款，现就劳动合同终止事宜通知如下：

第四十四条 劳动合同终止情形：

劳动合同期满；

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

用人单位被依法宣告破产；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

鉴于以上规定，因______（具体终止原因，请在此处详细说明，如“劳动合同期限届满且双方未续签”或其他适用的情形），甲乙双方的劳动合同将于____年____月____日起终止。

一、乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，在本通知规定的日期前完成所有交接手续，并确保无任何损害甲方权益的行为发生。

二、甲方将依照法律及合同约定支付乙方经济补偿金和其他应当支付的费用，并协助乙方办理相关离职手续。

三、双方确认在劳动合同存续期间不存在其他争议或纠纷，如有任何遗留问题，应在合同终止后十五个工作日内通过友好协商解决，否则可依据法律规定寻求司法途径解决。

四、本通知书自送达乙方之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

请注意，以上模板仅供参考，实际应用时需结合具体实际情况和法律法规进行调整，并建议由专业法律人士审阅和指导。

劳动合同法44条(篇2)

 

2024年版终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024修订版）及其他相关法律法规，于____年__月__日签订了劳动合同，并在合同期间内完成了相应的权利义务。现依据该法第44条的规定，就劳动合同的终止事宜达成如下一致意见：

第一条 合同终止条款

根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，本劳动合同因以下原因终止：

劳动合同期限届满；

用人单位被依法宣告破产或决定提前解散；

劳动者达到法定退休年龄等。

第二条 终止日期

本劳动合同自____年__月__日起终止执行。

第三条 终止手续及经济补偿

甲乙双方应在本协议生效之日起__个工作日内完成工作交接、档案转移等手续。

根据《劳动合同法》及相关规定，甲方应支付乙方相应经济补偿金，金额为人民币____元整。

第四条 保密与竞业限制

如双方在原劳动合同中有约定保密和竞业限制条款的，乙方仍须遵守直至期限届满或经甲方书面同意解除。

第五条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中国法律。任何因本协议产生的或与本协议有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第六条 其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

签订日期：____年__月__日

以上内容严格遵循2024年最新版《中华人民共和国劳动合同法》以及其他现行有效的法律法规，确保双方权益得到合法保护。

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