劳动合同法41条(篇1)

2024年用人单位与劳动者劳动合同书

第四十一条 工作时间的延长规定

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守以下关于延长工作时间的条款：

第四十一条

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康并确保不损害乙方合法权益的前提下，可依法适当延长工作时间。

根据《劳动法》规定，每日延长工作时间一般不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，在保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

延长工作时间应当支付加班工资。加班工资不得低于乙方正常工作时间工资的百分之一百五十；休息日加班又不能安排补休的，加班工资应不低于乙方正常工作时间工资的百分之二百；法定节假日加班的，加班工资应不低于乙方正常工作时间工资的百分之三百。

附加说明：

甲乙双方在执行本合同过程中，若发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照国家法律规定的程序申请调解、仲裁或提起诉讼。

签订日期： __________年____月____日

甲方盖章：

法定代表人（或授权代表）签字：

乙方签字：

 

请注意，以上内容仅为模拟合同模板的一部分，实际应用时应结合完整的劳动合同文本，包括但不限于合同的其他章节如合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇、保密及竞业限制等内容，并确保符合最新的《劳动合同法》以及其他相关法规要求。同时，具体的加班补偿计算方法和加班时限也应参考当地的具体规定。

劳动合同法41条(篇2)

2024年最新版劳动合同（依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条制定）

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

签订日期： 2024年__月__日

第一章 总则

第一条 本合同根据《中华人民共和国劳动法》（2024年修订版）、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立。

第二章 劳动合同期限与工作内容

（此处省略关于期限和工作内容的具体约定）

第三章 工作时间与休息休假

第四十一条特别规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，甲方由于生产经营需要延长乙方工作时间的，应遵守以下要求：

一般情况下，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的前提下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方应当依法支付加班工资，并确保乙方在加班后享有相应的调休或补休权利。

在紧急突发状况下或者为了公众利益需要的情况下，不受上述限制，但事后应当按照国家规定给予乙方适当的补偿。

第四章 劳动报酬与社会保险

（此处详述劳动报酬计算方式、支付时间、社会保险缴纳等内容）

第五章 劳动保护、劳动条件与职业危害防护

（此处列明甲方对乙方提供符合安全卫生标准的工作环境及条件的要求等）

第六章 合同的变更、解除、终止与续订

（此处规定合同的各类变动情况及其处理办法）

第七章 违约责任与争议解决

（明确双方违约责任及发生劳动争议时的解决途径）

第八章 其他条款

（包括但不限于保密协议、知识产权归属、竞业禁止等补充约定）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

乙方（签字）：

以上条款为甲乙双方共同认可，自签订之日起生效，至合同期满或双方协商解除、终止之日止。

 

注意：此模板仅供参考，具体内容需根据实际情况详细编写并确保符合2024年的劳动法律法规。在实际操作中，请务必结合最新的《劳动合同法》以及其他相关法律法规来完善合同细节，必要时应由专业法律人士审核指导。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用