劳动合同法第85条(篇1)

劳动合同法第85条主要涉及的是用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，以及安排加班不支付加班费时，劳动行政部门应当责令限期支付；逾期不支付的，用人单位应当承担加付赔偿金的责任。

以下是一个基于2024年最新版《中华人民共和国劳动合同法》第85条的合同模板参考：

 

2024年版全日制劳动合同（含第85条薪酬支付保障条款）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系方式：____________________

第八十五条特别约定：

甲乙双方确认，甲方将严格按照本合同及国家法律法规关于劳动报酬的规定，按时足额向乙方支付工资。乙方的基本工资为________元/月，并不得低于签订合同时当地的最低工资标准。

若甲方未能按照本合同约定的时间和金额支付乙方劳动报酬，或在乙方加班后未依法支付相应的加班工资，乙方有权要求甲方立即纠正并补发欠款。

如甲方经劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，乙方有权要求甲方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。

第九条 法律适用与争议解决

凡因执行本合同发生的有关劳动报酬支付问题引起的纠纷，依据《劳动合同法》第85条及其他相关法律处理。

 

请注意，上述内容仅为模板参考，实际使用时应结合具体情况进行详细约定，并确保所有条款符合2024年最新的《劳动合同法》及其实施条例和其他相关规定。在制定正式的劳动合同文本时，建议由专业法律人士进行审核以确保合法有效。

劳动合同法第85条(篇2)

【2024年版】中华人民共和国劳动合同法第85条执行示范条款

劳动合同书

（2024年最新版）

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

联系方式：

 

第八十五条特别约定条款

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）第八十五条之规定，甲乙双方特此明确如下内容：

未依法支付劳动报酬、经济补偿的法律责任：

甲方应当按照本合同及国家法律法规的规定及时、足额支付乙方工资和其他劳动报酬。如甲方无故拖欠或低于当地最低工资标准支付乙方工资的，经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付的，甲方应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

未依法支付加班工资的处理：

若甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照法律规定的标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。若甲方违反此项规定且经劳动行政部门责令后仍未支付的，将依照前述比例承担赔偿责任。

执行程序与救济途径：

对于本条涉及的违法行为，乙方有权向劳动行政部门投诉举报，劳动行政部门依法进行调查并作出行政处理决定。如发生争议，可通过调解、仲裁或者诉讼等合法途径解决。

本特别条款作为本劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：_____________ 日期：_____________

请注意，以上内容仅为模拟示例，并非真实法律文本，实际应用中请依据最新的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、司法解释和地方性规定来编写具体合同条款，并建议由专业法律人士审阅。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用