劳动合同法第二十六条(篇1)

 

2024年版劳动合同服务期与违约金条款

第二十六条 服务期与违约金的约定及解除

一、服务期协议

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）经协商一致，就乙方接受甲方提供的专项培训或特殊待遇后的工作服务期达成如下协议：

服务期约定：

甲方为乙方提供______（具体培训内容或特殊待遇），乙方同意在接受上述条件后，在甲方连续工作满______年/月。

违约责任：

若乙方在服务期内未经甲方书面同意提前解除劳动合同的，应当按照双方事先约定的比例向甲方支付违约金，最高不超过甲方实际支出的专项培训费用。

二、解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》规定，若乙方依照第三十八条的规定（如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等法定情形）解除劳动合同的，即使存在服务期约定，乙方的行为也不构成违反服务期约定，甲方不得要求乙方支付违约金。

三、法律变更

如签订本合同所依据的法律法规修改、废止，甲乙双方将依法执行新的法律、法规，并据此调整本条款的相关内容。

四、合同效力与存档

本合同自______年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表人（或委托代理人）与乙方应在本合同上签字或盖章确认。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（或委托代理人）：__________

日期：____年___月___日

乙方（签字）：____________

日期：____年___月___日

 

请注意，以上模板仅供参考，实际应用时应结合具体实际情况和相关法律法规进行详细定制，并由专业法律人士审阅，确保其合法性和有效性。

劳动合同法第二十六条(篇2)

2024年最新版劳动合同（依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条制定）

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于：

根据2022年修订的《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，为明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保建立和谐稳定的劳动关系，现就本劳动合同有关事项达成如下协议：

第二十六条 适用法律变更

本合同签订、履行及解除或终止时所依据的法律法规发生变化的，自新的法律法规生效之日起，甲乙双方应当按照新的法律法规执行。任何一方不得因法律法规的修改而损害对方依法应享有的权益。

第一条 合同订立与期限

本合同自_____年____月____日起生效，有效期至_____年____月____日止，试用期从_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条 工作内容与地点

乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________，具体工作内容以附件为准。

[其他条款省略，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、服务期与违约金等]

第二十七条 合同效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

签字代表：______________________

日期：_____年____月____日

乙方（签字）：

签字：__________________________

日期：_____年____月____日

注：以上仅为示例性模板，具体内容应结合实际情况，并严格遵守现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定进行编写。

请务必在实际操作中咨询专业法律人士或参照最新的司法解释与地方性法规，确保合同条款的合法性与有效性。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用